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杨敏在广东省财贸工会工作会议上的讲话(节选)

2020-04-05 来源:本网原创稿
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百度 虽然新兴市场货币对美元汇率有所提升,但与欧元相比,它们的稳健情况逊色不少。

  讲话简况

  场合

  广东省财贸工会工作会议

  讲话人

  省总工会副主席杨敏

  会议时间

  2020-04-05

  会议议程

  总结2017年财贸金融系统工会工作,部署2018年工作要点,3家企业的工会负责人作现场经验交流

  与会人员

  来自全省财贸金融系统60多家单位的90多位工会主席及工会干部

  主要内容节选

  做好提高职工素质工作 动员产业工人建功立业

  要扎实做好劳模服务工作,举办劳模工匠学历提升班、技能提高班,推动形成崇尚劳动、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。

  要叫响做实“南粤工匠”、“行业工匠”品牌,积极推进劳模、工匠进机关、进企业、进班组,充分发挥劳模工匠在企业生产、经营、管理和技术进步中的骨干带头和桥梁示范作用。

  要推动劳模和工匠人才创新工作室创建工作向纵深发展,力争新建各级各类劳模和工匠人才创新工作室,形成辐射带动各类技能人才创新工作蓬勃发展的良好局面。

  要持续开展职工教育之家建设,开展劳动技能竞赛和职工培训工作,不断提高职工综合素质。围绕实现高质量发展、建设现代化经济体系,深化供给侧结构性改革,提高供给体系质量的目标,大力开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛。以创新发展、质量提升为重点,深化劳动和技能竞赛,完善竞赛组织体制、评比体制,增加技术含金量,提高职工参与率和受益度。要在重点工程、行业和企业三个层次广泛开展劳动竞赛,重点工程要全面开展劳动竞赛,行业要突出特色提高水平,要以企业为基础经常开展劳动竞赛。

  要推动产业工人队伍建设,贯彻落实好《广东省新时期产业工人队伍建设改革实施办法》,围绕产业行业的重点领域,以创新职业技能培训模式、改进技能评价方式、拓宽职业发展空间、提高技术工人待遇为重点,充分发挥产业工会的作用,加快建设知识型、技能型、创新型劳动大军。

  做好维权维稳工作 构建和谐劳动关系

  要建立和完善劳动合同制度、集体协商和集体合同制度、企业民主管理制度、厂务公开制度、职工董事、职工监事制度、劳动关系预警机制、个体劳动争议和集体劳动争议调处制度。

  要加强调查研究,做好舆情研判工作,围绕化解过剩产能和供给侧结构性改革,对可能出现的欠薪、下岗失业、收入分配等问题,早发现、早研判、早处理,积极帮助引导职工理性表达利益诉求,寻找解决的办法,妥善做好职工安置和权益维护工作。

  要落实民主程序,在企业关停、重组和裁员过程中,督促企业按照有关规定出台职工安置补偿方案并经职工大会或职工代表大会审议通过,引导企业工会代表和组织职工就安置补偿等开展集体协商,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要加强职工权益保障之家、爱心之家和民主之家建设,坚持主动依法维权,大力推动《广东省工资支付条例》、《广东省企业集体合同条例》、《广东省实施< 女职工劳动保护特别规定> 办法》等法律法规的贯彻落实,使职工群众的合法权益得到切实维护。

  省财贸金融系统各级工会要按照确保不发生因劳资纠纷引发的重大群体事件的要求,认真对照检查,坚守责任担当,守住阵地,真正站稳职工立场,敢于“亮剑”维权,确保财贸金融系统不发生劳资纠纷引发的群体性事件,切实维护好产业职工队伍的稳定和社会稳定。

  做好帮扶解困工作 服务广大产业工人

  推动系统内企业完善困难职工档案,立足产业用工实际,将农民工、灵活就业人员等纳入帮扶对象,精准对接社会资源购买困难职工服务项目。要高度关注转岗安置职工、城市困难职工、农民工等重点群体,既要重视物质帮扶、脱困解困,又要重视人文关怀、心灵引导,帮助他们渡过难关。要做好职工解困工作,对困难职工、下岗失业人员和农民工等群体,运用培训阵地资源,开展有针对性的就业服务、技能培训,通过企业吸纳、公益性岗位安置或灵活就业等方式,帮助他们实现再就业。

  要继续做好送温暖工程、夏送清凉、金秋助学、关爱农民工工作、职工医疗互助保障计划、二次医保等工作,在人文关怀和心理关爱上做文章,在精准帮扶上下功夫,努力给职工带来实实在在的获得感、幸福感和安全感。要紧紧围绕职工最困难最忧虑最急迫的实际问题,做好工会职工服务工作。有条件的企业要建立职工服务站(点),没有条件的企业要制订职工关爱计划,建设爱心之家。以职工服务站(点)和职工关爱计划为载体,建立和完善了解职工需求的机制、反映职工需求的机制、解决职工需求的机制、内部激励约束机制和外部监督评价机制,实现工作方法的贴近性、回应性、效率性、创新性和项目性,为职工提供困难帮扶、法律援助、文体健康、职业发展、心理咨询、亲情关爱、节日喜庆、生活环境等方面的服务,努力让职工满意、惊喜、感动。

  省总工会已经发文要求70%以上的工会经费要用于为职工服务。要大力改进服务方式方法,推进“互联网+”工会服务,以职工需求为导向,拓展服务功能、整合服务资源、优化服务项目,不断提升运用网络服务职工的能力。

  将产业工会工作委员会调整为产业工会委员会

  持续深化工会改革是贯穿全年工会工作的一条主线。省财贸金融系统各级工会要牢牢把握深化工会改革创新正确方向,继续在增“三性”、去“四化”、强基层、促创新上下功夫,把党的十九大对工人阶级和工会工作提出的新要求落实到新时代深化工会改革创新的全过程。省财贸工会要按照省总工会改革总体方案,将产业工会工作委员会调整改革为产业工会委员会,精心组织召开省财贸工会第一届委员会大会。

  进一步推进“五家五员”工会建设

  各单位按照“五家”的要求开展各项具体工作,取得了较大成绩,尤其是职工民主之家、教育之家、文化之家建设比较扎实,但仍有部分工会在权益保障之家、爱心之家建设上存在短板,希望这些单位能夯实基础、抓好落实。省财贸工会为加强“五家”工会建设,下发了《关于加强省直财贸金融系统基层工会建设的实施意见》,围绕“十有”的标准制定了十个参考工作方案,都已陆续印发给大家,希望各级工会要对照标准和参考工作方案,从抓方案制定入手,一直抓到部署实施和督查落实;要突出重点难点,根据各基层工会的不同情况制定不同方案,循序渐进推进“五家”建设;要注意调动各方面积极性,抓住各项工作的负责同志,把责任一级一级压下去,确保各项任务落实完成。

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